atremains
-
Posts
2 -
Joined
-
Last visited
atremains's Achievements
Explorer (1/14)
0
Reputation
-
Отступ от шапки до меню, при использовании SSI
atremains replied to Cyanide's question in HTML Coding
Делаю всё точно по такому же примеру, но когда заливаю на хостинг вылезает такая ошибка http://my.jetscreenshot.com/12271/20120613-c9z1-6kb, где-то ошибся, но не могу понять где код правильный вставил, папку include создал и положил header.txt и footer.txt. Хостер сказал что SSI включено, так что с не с его стороны проблема. просто index.html Отображается нормально, на index.shtml выдаёт ошибку. Помогите пожалуйста) <!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN"> <html class="Mozilla"> <head> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8"> <title>Директ </title> <link rel="stylesheet" type="text/css" href="style.css"> <link rel="icon" href="http://directgeorgia.com/fav.ico" type="image/x-icon"> <link rel="shortcut icon" href="http://directgeorgia.com/fav.ico" type="image/x-icon"> <link href='http://directgeorgia.com/fav.ico" type="image/x-icon' rel='shortcut icon' type='image/x-icon'/> </head> <body id="home_page" xml:lang="ru" lang="ru"> <div id="layout"> <div id="header"> <p class="navigation"> </p> <table width="100%" border="1"> <!--#include virtual="include/header.txt"--> <script language="javascript" type="text/javascript"><!-- var d = new Date(); function checkTime(i) { if (i<10) { i="0" + i; } return i; } var t = new Date(); var month=new Array("января","февраля","марта","апреля","мая","июня", "июля","августа","сентября","октября","ноября","декабря"); document.write("исх. № 1 от «" + d.getDate()+"»"+" " + month[d.getMonth()] + " " + d.getFullYear() + " г., " + (checkTime(t.getHours()))+" : "+(checkTime(t.getMinutes()))+" : "+(checkTime(t.getSeconds()))); //--></script> </td> <td width="58%"> </td> <td width="14%"> </td> </tr> </table> <div id="something"> <h2> <br> САЙТ</a></h2> <blockquote> </blockquote> </div> </div> <table class="layout" width="100%"> <tbody> <tr class="layout" valign="top"> <td height="537" align="center" class="layout"> <div id="content"> <h2> Краткая информация о деятельности компании «Директ»</h2> <p>Компания «Директ» основана в 2010 году. Сегодня с нами работают более 60 талантливых управленцев и руководителей подразделений от ведущих компаний Украины. Основные направления — построение и отладка бизнес-процессов, стандартизация и развитие малого и среднего форматов бизнеса, создание франчайзинговых сетей, обучение управленческого состава компаний. Наша работа заключается в привлечении лучших из лучших действующих управленцев в предприятия, которые нуждаются в развитии, расширении или выходе из кризиса. Клиентами компании «Директ» не могут быть религиозные и политические организации, частные лица, а также компании, чья деятельность граничит с незаконной. </p> </div> <h2> Направления деятельности и подразделения «Директ» <br> <br> § 1. Директ-стандарт</h2> <dl class="articles"> <table width="100%" border="1"> <tr> <td width="36%" valign="top">Профиль направления: единые корпоративные стандарты управления предприятием</td> <td width="8%"></td> <td width="56%" class="layout navigation"> <div id="navigation" class="navigation"> <ul class="navigation"> <li> <span>1.1. </span> Директ-персонал: <a href="http://directgeorgia.com/hr1.html">cтандартизация системы корпоративного управления персоналом </a> </li> <li> <span>1.2. </span>Директ-финансы: <a href="http://directgeorgia.com/fin.html">стандартизация системы управления финансами организации </a> </li> <li> <span>1.3. </span>Директ-продвижение: <a href="http://directgeorgia.com/prodv.html">единые стандарты управления стимулированием продаж</a> </li> <li> <span>1.4. </span>Директ-коммерция: стандартизация системы управления процессами реализации продукции (товаров,работ, услуг) </li> <li> <span>1.5. </span>Директ-логистика: стандартизация системы управления логистическими процессами </li> <li> <span>1.6. </span>Директ-автоматизация: Enterprise Resource Planning — реализация проектов комплексной автоматизации бизнеса </li> </ul> </div></td> </tr> </table> </dl> <h2>§ 2. Директ-развитие</h2> <dl class="articles"> <table width="100%" border="1"> <tr> <td width="36%" valign="top">Профиль направления: диверсификация бизнеса и построение холдинга, методы и программы усиления конкурентных позиций и преимуществ на рынке</td> <td width="8%"></td> <td width="56%"class="layout navigation"> <div id="navigation" class="navigation"> <ul class="navigation"> <li> <span>2.1. </span>Антикризисное управление: аутсорс антикризисной команды топ-менеджеров </li> <li> <span>2.2. </span>Аутсорс департаментов: персонала, коммерции и логистики, финансового, маркетинга </li> <li> <span>2.3. </span>Разработка и внедрение программ по привлечению инвестиций. Оценка бизнеса и увеличение стоимости компании </li> <li> <span>2.4. </span>Анализ, диагностика и внедрение проектов по расширению каналов сбыта. Выведение новых брендов и торговых марок на рынок </li> <li> <span>2.5. </span>Разработка ТЭО — технико-экономического обоснования расширения и диверсификации бизнеса. Внедрение процессов запуска новых объектов </li> <li> <span>2.6. </span>Построение нового бизнеса с нуля под ключ </li> <li> <span>2.7. </span>Разработка и внедрение программы «Растим таланты» в рамках программы формирования кадрового резерва </li> <li> <span>2.8. </span>Разработка и внедрение программ дистанционного обучения в рамках профессиональных и личностных компетенций </li> <li> <span>2.9. </span>Формирование корпоративной базы знаний. </li> </ul> </div></td> </tr> </table> <h2>§ 3. Директ-франчайзинг</h2> <dl class="articles"> <table width="100%" border="1"> <tr> <td width="36%" valign="top">Профиль направления: системы управления франчайзинговыми проектами</td> <td width="8%"> <p> </p></td> <td width="56%"class="layout navigation"> <div id="navigation" class="navigation"> <ul class="navigation"> <li> <span>3.1. </span>Оценка возможностей и преимуществ франчайзера. </li> <li> <span>3.2. </span>Выбор и оценка региона для франшизы. </li> <li> <span>3.3. </span>Создание оригинальной концепции франшизы. </li> <li> <span>3.4. </span>Разработка новых форматов франшизы. </li> <li> <span>3.5. </span>Создание дизайн-проекта для нового франчайзингового объекта. </li> <li> <span>3.6. </span>Построении сети, запуск франчайзинговых объектов. </li> <li> <span>3.7. </span>Поиск франчайзи, партнеров, инвесторов. Финансовая и правовая проверка потенциальных партнеров. </li> <li> <span>3.8. </span>Стандартизация франчайзингового проекта. </li> <li> <span>3.9. </span>Проведение вводных тренингов для персонала франчайзи. </li> <li> <span>3.10. </span>Разработка стратегии экспансии франшизы. </li> <li> <span>3.11. </span>Адаптация иностранной франшизы для местного рынка. </li> </ul> </div></td> </tr> </table> <h2>§ 4. <a href="http://directgeorgia.com/obuch.html">Директ-обучение</a></h2> <dl class="articles"> <table width="100%" border="1"> <tr> <td width="36%" valign="top">Профиль направления: школа подготовки управленческого состава предприятия</td> <td width="8%"></td> <td width="56%"class="layout navigation"> <div id="navigation" class="navigation"> <ul class="navigation"> <li> <span>М-1. </span>Введение в курс </li> <li> <span>M-2. </span>Экономика и право </li> <li> <span>M-3. </span>Современный руководитель: личные качества и стиль руководства </li> <li> <span>M-4. </span>Управление человеческими ресурсами </li> <li> <span>M-5. </span>Организационное поведение </li> <li> <span>M-6. </span>Менеджмент организаций </li> <li> <span>M-7. </span>Методы исследований в бизнесе </li> <li> <span>M-8. </span>Бухгалтерский, финансовый и управленческий учет </li> <li> <span>M-9. </span>Финансы в организации </li> <li> <span>M-10. </span>Стратегический менеджмент </li> <li> <span>M-11. </span>Операционный менеджмент </li> <li> <span>M-12. </span>Общий маркетинг </li> <li> <span>M-13. </span>Стратегический маркетинг </li> <li> <span>M-14. </span>Управление изменениями </li> <li> <span>M-15. </span>Информационные технологии для менеджера </li> <li> <span>M-16. </span>Прохождение практики </li> <li> <span>M-17. </span>Тестирование. Сертификация </li> </ul> </div></td> </tr> </table> </dl> </dl> <h2>Приложения</h2> <dl class="articles"> <table width="100%" border="1"> <tr> <td width="56%"class="layout navigation">1. <a href="http://directgeorgia.com/poruch.html">Портрет участника проектов</td> </tr> </table> </dl> </dl> </dl> </td> </tr> </tbody> </table> <div id="footer"> <!--#include virtual="include/footer.txt"--> </body> </html> -
Доброй ночи! Я новичок, поэтому не судите строго) Мне нужно сайт поделить на 3 блока header, body, footer для удобства внесения изменений, подскажите как это сделать, на форуме в поиске не нашел ( может сформулировал не правильно)вот сам код <!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN"> <html class="Mozilla"> <head> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8"> <title>Директ </title> <link rel="stylesheet" type="text/css" href="style.css"> <link rel="icon" href="http://directgeorgia.com/fav.ico" type="image/x-icon"> <link rel="shortcut icon" href="http://directgeorgia.com/fav.ico" type="image/x-icon"> <link href='http://directgeorgia.com/fav.ico" type="image/x-icon' rel='shortcut icon' type='image/x-icon'/> </head> <body id="home_page" xml:lang="ru" lang="ru"> <div id="layout"> <div id="header"> <p class="navigation"> </p> <table width="100%" border="1"> <tr> <td width="45%"> <div align="right"> <font size="3">КОМПАНИЯ «ДИРЕКТ» </font> </div></td> <td width="10%"> <div align="center"> <a href="http://directgeorgia.com"> <img src="http://directgeorgia.com/logo.png" onMouseOver="ChgImg(0,true)" onMouseOut="ChgImg(0,false)"></a> </div></td> <td width="45%">0160, Тбилиси, ул. Барнова, д. 4 <br>(995) 599 80-50-89 <br>info@directgeorgia.com</td> </tr> </table> <p> </p> </div> <table width="100%" border="1"> <tr> <td> <center> <div style="font-size:2.0em"> <nobr>Директ — это эксперт системных решений <br>в области стратегического развития и эффективного управления бизнесом </nobr> </div> </font> </center> </td> </tr> </table> <div id="super_navigation" class="navigation"> <font size="+2"> <wbr> </font> </div> <div id="something"> <table width="100%" border="1"> <tr> <td width="35%"> <script language="javascript" type="text/javascript"><!-- var d = new Date(); function checkTime(i) { if (i<10) { i="0" + i; } return i; } var t = new Date(); var month=new Array("января","февраля","марта","апреля","мая","июня", "июля","августа","сентября","октября","ноября","декабря"); document.write("исх. № 1 от «" + d.getDate()+"»"+" " + month[d.getMonth()] + " " + d.getFullYear() + " г., " + (checkTime(t.getHours()))+" : "+(checkTime(t.getMinutes()))+" : "+(checkTime(t.getSeconds()))); //--></script> </td> <td width="58%"> </td> <td width="14%"> </td> </tr> </table> <div id="something"> <h2> <br> САЙТ</a></h2> <blockquote> </blockquote> </div> </div> <table class="layout" width="100%"> <tbody> <tr class="layout" valign="top"> <td height="537" align="center" class="layout"> <div id="content"> <h2> Краткая информация о деятельности компании «Директ»</h2> <p>Компания «Директ» основана в 2010 году. Сегодня с нами работают более 60 талантливых управленцев и руководителей подразделений от ведущих компаний Украины. Основные направления — построение и отладка бизнес-процессов, стандартизация и развитие малого и среднего форматов бизнеса, создание франчайзинговых сетей, обучение управленческого состава компаний. Наша работа заключается в привлечении лучших из лучших действующих управленцев в предприятия, которые нуждаются в развитии, расширении или выходе из кризиса. Клиентами компании «Директ» не могут быть религиозные и политические организации, частные лица, а также компании, чья деятельность граничит с незаконной. </p> </div> <h2> Направления деятельности и подразделения «Директ» <br> <br> § 1. Директ-стандарт</h2> <dl class="articles"> <table width="100%" border="1"> <tr> <td width="36%" valign="top">Профиль направления: единые корпоративные стандарты управления предприятием</td> <td width="8%"></td> <td width="56%" class="layout navigation"> <div id="navigation" class="navigation"> <ul class="navigation"> <li> <span>1.1. </span> Директ-персонал: <a href="http://directgeorgia.com/hr1.html">cтандартизация системы корпоративного управления персоналом </a> </li> <li> <span>1.2. </span>Директ-финансы: <a href="http://directgeorgia.com/fin.html">стандартизация системы управления финансами организации </a> </li> <li> <span>1.3. </span>Директ-продвижение: <a href="http://directgeorgia.com/prodv.html">единые стандарты управления стимулированием продаж</a> </li> <li> <span>1.4. </span>Директ-коммерция: стандартизация системы управления процессами реализации продукции (товаров,работ, услуг) </li> <li> <span>1.5. </span>Директ-логистика: стандартизация системы управления логистическими процессами </li> <li> <span>1.6. </span>Директ-автоматизация: Enterprise Resource Planning — реализация проектов комплексной автоматизации бизнеса </li> </ul> </div></td> </tr> </table> </dl> <h2>§ 2. Директ-развитие</h2> <dl class="articles"> <table width="100%" border="1"> <tr> <td width="36%" valign="top">Профиль направления: диверсификация бизнеса и построение холдинга, методы и программы усиления конкурентных позиций и преимуществ на рынке</td> <td width="8%"></td> <td width="56%"class="layout navigation"> <div id="navigation" class="navigation"> <ul class="navigation"> <li> <span>2.1. </span>Антикризисное управление: аутсорс антикризисной команды топ-менеджеров </li> <li> <span>2.2. </span>Аутсорс департаментов: персонала, коммерции и логистики, финансового, маркетинга </li> <li> <span>2.3. </span>Разработка и внедрение программ по привлечению инвестиций. Оценка бизнеса и увеличение стоимости компании </li> <li> <span>2.4. </span>Анализ, диагностика и внедрение проектов по расширению каналов сбыта. Выведение новых брендов и торговых марок на рынок </li> <li> <span>2.5. </span>Разработка ТЭО — технико-экономического обоснования расширения и диверсификации бизнеса. Внедрение процессов запуска новых объектов </li> <li> <span>2.6. </span>Построение нового бизнеса с нуля под ключ </li> <li> <span>2.7. </span>Разработка и внедрение программы «Растим таланты» в рамках программы формирования кадрового резерва </li> <li> <span>2.8. </span>Разработка и внедрение программ дистанционного обучения в рамках профессиональных и личностных компетенций </li> <li> <span>2.9. </span>Формирование корпоративной базы знаний. </li> </ul> </div></td> </tr> </table> <h2>§ 3. Директ-франчайзинг</h2> <dl class="articles"> <table width="100%" border="1"> <tr> <td width="36%" valign="top">Профиль направления: системы управления франчайзинговыми проектами</td> <td width="8%"> <p> </p></td> <td width="56%"class="layout navigation"> <div id="navigation" class="navigation"> <ul class="navigation"> <li> <span>3.1. </span>Оценка возможностей и преимуществ франчайзера. </li> <li> <span>3.2. </span>Выбор и оценка региона для франшизы. </li> <li> <span>3.3. </span>Создание оригинальной концепции франшизы. </li> <li> <span>3.4. </span>Разработка новых форматов франшизы. </li> <li> <span>3.5. </span>Создание дизайн-проекта для нового франчайзингового объекта. </li> <li> <span>3.6. </span>Построении сети, запуск франчайзинговых объектов. </li> <li> <span>3.7. </span>Поиск франчайзи, партнеров, инвесторов. Финансовая и правовая проверка потенциальных партнеров. </li> <li> <span>3.8. </span>Стандартизация франчайзингового проекта. </li> <li> <span>3.9. </span>Проведение вводных тренингов для персонала франчайзи. </li> <li> <span>3.10. </span>Разработка стратегии экспансии франшизы. </li> <li> <span>3.11. </span>Адаптация иностранной франшизы для местного рынка. </li> </ul> </div></td> </tr> </table> <h2>§ 4. <a href="http://directgeorgia.com/obuch.html">Директ-обучение</a></h2> <dl class="articles"> <table width="100%" border="1"> <tr> <td width="36%" valign="top">Профиль направления: школа подготовки управленческого состава предприятия</td> <td width="8%"></td> <td width="56%"class="layout navigation"> <div id="navigation" class="navigation"> <ul class="navigation"> <li> <span>М-1. </span>Введение в курс </li> <li> <span>M-2. </span>Экономика и право </li> <li> <span>M-3. </span>Современный руководитель: личные качества и стиль руководства </li> <li> <span>M-4. </span>Управление человеческими ресурсами </li> <li> <span>M-5. </span>Организационное поведение </li> <li> <span>M-6. </span>Менеджмент организаций </li> <li> <span>M-7. </span>Методы исследований в бизнесе </li> <li> <span>M-8. </span>Бухгалтерский, финансовый и управленческий учет </li> <li> <span>M-9. </span>Финансы в организации </li> <li> <span>M-10. </span>Стратегический менеджмент </li> <li> <span>M-11. </span>Операционный менеджмент </li> <li> <span>M-12. </span>Общий маркетинг </li> <li> <span>M-13. </span>Стратегический маркетинг </li> <li> <span>M-14. </span>Управление изменениями </li> <li> <span>M-15. </span>Информационные технологии для менеджера </li> <li> <span>M-16. </span>Прохождение практики </li> <li> <span>M-17. </span>Тестирование. Сертификация </li> </ul> </div></td> </tr> </table> </dl> </dl> <h2>Приложения</h2> <dl class="articles"> <table width="100%" border="1"> <tr> <td width="56%"class="layout navigation">1. <a href="http://directgeorgia.com/poruch.html">Портрет участника проектов</td> </tr> </table> </dl> </dl> </dl> </td> </tr> </tbody> </table> <div id="footer"> <div align="left">© 2010 <a href="http://directgeorgia.com">Компания «Директ»</a> </div> </body> </html> <!-- Открываем скрипт --> <script language="JavaScript"> <!-- img=new Array() // Объявляется массив img[0]=new Image() img[1]=new Image() img[0].src="http://directgeorgia.com/logo.png" img[1].src="http://directgeorgia.com/logo2.png" function ChgImg(NumImg,Action) { i=eval(NumImg); if(Action) { document.images[i].src=img[i*2+1].src } else document.images[i].src=img[i*2].src } //--> </SCRIPT>