Leaderboard

Да, надо знать много технологий, но они смежные. В большинстве случаев разработчик к этим знаниям приходит не в слепую, а изучая их в процессе работы а разработки. Смоделируем небольшой пример. После 2-х месячных курсов Junior разработчик зарабатывает от $200/мес. Начинающий верстальщик устраивается в офис после курсов. Знания мало, но этого достаточно что бы вносить правки и создавать лендинги. В процессе работы он параллельно, согласно задач, изучает препроцессоры, JS/JQ, Photoshop, Sketch, учится работать в Web/PHPStorm, осваивает Git, получает азы в Agile/Scrum. Основной виде деятельности — лендинги, поддержка, внесение правок. Время выполнения типовой задачи около 2 часов. Через 2-3 года доход Middle разработчика от $1500/мес. К этому времени разработчик уже сталкивался с *nix системами, умеет работать в консоли, поднять и настроить web-сервер, сталкивался с Docker/Vagrant, владеет уверенными знаниями при работе с фреймворками, хорошо ориентируется в web-разработке, создаёт билдеры, имеет представление что такое клиентская оптимизация, умеет работать в команде. Основной вид деятельности — поддержка проектов, реализация фичей, участие в планировании и естимейтах задач проекта. Время выполнения типовой задачи от 6-8 часов. Ещё через 2-3 года Senior зарабатывает от $3500/мес. Разработчик умеет создавать архитектурные решения с нуля, отлично разбирается в своей нише и хорошо в смежных, имеет чёткое виденье и понимание о трендах в разработке, умеет внедрять клиентскую оптимизацию, создавать или грамотно пользоваться фреймворками, писать документацию, вникает в задачи коллег и предлагает наилучшие по цена\скорость\качество решения для их реализации, делает Code Review, внедряет стандарты в процесс разработки. Основной вид деятельности — планирование и создание проектов с нуля, делегирование и распределение задач, понимание и анализ бизнес-модели проекта, решение сверхсложных задач. Время выполнения типовой задачи от 12-18 часов. О кадрах на рынке: Несмотря на то, что рынок в сфере разработки большой — специалистов мало, очень мало. Из-за долларового вознаграждения в ИТ идёт все кто хочет, ради денег, не удовольствия. Компании не заинтересованы в потере специалистов, так как поиск нового стоит дорого. А специалисты, скорей всего, хорошо трудоустроены и схантить их крайне проблематично. По своему опыту скажу что рынок ищет нишевых специалистов активно и постоянно, контакт от рекрутера приходит еженедельно. Поиск работы в офисе 6 месяцев назад занял около 10 календарных дней: собеседование с рекрутёром 1-1.5ч собеседование с тех. специалистом: 2ч собеседование с Менеджером: 1-1.5ч Офер 8 лет назад поиск работы занял 3 дня: собеседование с владельцем компании за чашкой кофе, длительность 1.5 часа Не совсем понимаю негодование ТС. А в какой нише можно за 5-6 лет выйти на доход от $3500/мес? Этот доход позволяет купить 1 ком. квартиру*: в Москве за $127k за 4-6 лет в Питере за $66k за 2-3 года в Киеве за $66k за 2-3 года * цифры ориентировочные Это совсем не сложно если заниматься ИТ в своё удовольствие, а не только ради денег. Смена места работы может принести +60% к з/п Удовлетворение от того что умеешь, знаешь и делаешь.