Jump to content
  • 0

Деление сайта на header+body+footer


atremains
 Share

Question

Доброй ночи! Я новичок, поэтому не судите строго) Мне нужно сайт поделить на 3 блока header, body, footer для удобства внесения изменений, подскажите как это сделать, на форуме в поиске не нашел ( может сформулировал не правильно)вот сам код

<!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
<html class="Mozilla">
<head>
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8">
<title>Директ
</title>
<link rel="stylesheet" type="text/css" href="style.css">
<link rel="icon" href="http://directgeorgia.com/fav.ico" type="image/x-icon">
<link rel="shortcut icon" href="http://directgeorgia.com/fav.ico" type="image/x-icon">
<link href='http://directgeorgia.com/fav.ico" type="image/x-icon' rel='shortcut icon' type='image/x-icon'/>
</head>
<body id="home_page" xml:lang="ru" lang="ru">
<div id="layout">
<div id="header">
<p class="navigation">
</p>
<table width="100%" border="1">
<tr>
<td width="45%">
<div align="right">
<font size="3">КОМПАНИЯ «ДИРЕКТ»
</font>
</div></td>
<td width="10%">
<div align="center">
<a href="http://directgeorgia.com">
<img src="http://directgeorgia.com/logo.png" onMouseOver="ChgImg(0,true)" onMouseOut="ChgImg(0,false)"></a>
</div></td>
<td width="45%">0160, Тбилиси, ул. Барнова, д. 4

<br>(995) 599 80-50-89
<br>info@directgeorgia.com</td>

</tr>
</table>
<p> 
</p>
</div>
<table width="100%" border="1">
<tr> <td>
<center>
<div style="font-size:2.0em">
<nobr>Директ — это эксперт системных решений
<br>в области стратегического развития и эффективного управления бизнесом
</nobr>
</div>
</font>
</center> </td>
</tr>
</table>
<div id="super_navigation" class="navigation">
<font size="+2">
<wbr>
</font>
</div>
<div id="something">
<table width="100%" border="1">
<tr>
<td width="35%">
<script language="javascript" type="text/javascript"><!--
var d = new Date();
function checkTime(i)
{
if (i<10)
{
i="0" + i;
}
return i;
}
var t = new Date();
var month=new Array("января","февраля","марта","апреля","мая","июня",
"июля","августа","сентября","октября","ноября","декабря");
document.write("исх. № 1 от «" + d.getDate()+"»"+" " + month[d.getMonth()]
+ " " + d.getFullYear() + " г., " + (checkTime(t.getHours()))+" : "+(checkTime(t.getMinutes()))+" : "+(checkTime(t.getSeconds())));
//--></script> </td>
<td width="58%"> </td>
<td width="14%"> </td>
</tr>
</table>
<div id="something"> <h2>

<br> САЙТ</a></h2>
<blockquote> </blockquote>
</div>
</div>
<table class="layout" width="100%">
<tbody>
<tr class="layout" valign="top">
<td height="537" align="center" class="layout">
<div id="content"> <h2> Краткая информация о деятельности компании «Директ»</h2> <p>Компания «Директ» основана в 2010 году. Сегодня с нами работают более 60 талантливых управленцев и руководителей подразделений от ведущих компаний Украины. Основные направления — построение и отладка бизнес-процессов, стандартизация и развитие малого и среднего форматов бизнеса, создание франчайзинговых сетей, обучение управленческого состава компаний. Наша работа заключается в привлечении лучших из лучших действующих управленцев в предприятия, которые нуждаются в развитии, расширении или выходе из кризиса. Клиентами компании «Директ» не могут быть религиозные и политические организации, частные лица, а также компании, чья деятельность граничит с незаконной.
</p>
</div> <h2> Направления деятельности и подразделения «Директ»
<br>
<br> § 1. Директ-стандарт</h2>
<dl class="articles">
<table width="100%" border="1">
<tr>
<td width="36%" valign="top">Профиль направления: единые корпоративные стандарты управления предприятием</td>
<td width="8%"></td>
<td width="56%" class="layout navigation">
<div id="navigation" class="navigation">
<ul class="navigation">
<li>
<span>1.1.
</span> Директ-персонал:
<a href="http://directgeorgia.com/hr1.html">cтандартизация системы корпоративного управления персоналом </a>
</li>
<li>
<span>1.2.
</span>Директ-финансы:
<a href="http://directgeorgia.com/fin.html">стандартизация системы управления финансами организации </a>
</li>
<li>
<span>1.3.
</span>Директ-продвижение:
<a href="http://directgeorgia.com/prodv.html">единые стандарты управления стимулированием продаж</a>
</li>
<li>
<span>1.4.
</span>Директ-коммерция: стандартизация системы управления процессами реализации продукции (товаров,работ, услуг)
</li>
<li>
<span>1.5.
</span>Директ-логистика: стандартизация системы управления логистическими процессами
</li>
<li>
<span>1.6.
</span>Директ-автоматизация: Enterprise Resource Planning — реализация проектов комплексной автоматизации бизнеса
</li>
</ul>
</div></td>
</tr>
</table>
</dl> <h2>§ 2. Директ-развитие</h2>
<dl class="articles">
<table width="100%" border="1">
<tr>
<td width="36%" valign="top">Профиль направления: диверсификация бизнеса и построение холдинга, методы и программы усиления конкурентных позиций и преимуществ на рынке</td>
<td width="8%"></td>
<td width="56%"class="layout navigation">
<div id="navigation" class="navigation">
<ul class="navigation">
<li>
<span>2.1.
</span>Антикризисное управление: аутсорс антикризисной команды топ-менеджеров
</li>
<li>
<span>2.2.
</span>Аутсорс департаментов: персонала, коммерции и логистики, финансового, маркетинга
</li>
<li>
<span>2.3.
</span>Разработка и внедрение программ по привлечению инвестиций. Оценка бизнеса и увеличение стоимости компании
</li>
<li>
<span>2.4.
</span>Анализ, диагностика и внедрение проектов по расширению каналов сбыта. Выведение новых брендов и торговых марок на рынок
</li>
<li>
<span>2.5.
</span>Разработка ТЭО — технико-экономического обоснования расширения и диверсификации бизнеса. Внедрение процессов запуска новых объектов
</li>
<li>
<span>2.6.
</span>Построение нового бизнеса с нуля под ключ
</li>
<li>
<span>2.7.
</span>Разработка и внедрение программы «Растим таланты» в рамках программы формирования кадрового резерва
</li>
<li>
<span>2.8.
</span>Разработка и внедрение программ дистанционного обучения в рамках профессиональных и личностных компетенций
</li>
<li>
<span>2.9.
</span>Формирование корпоративной базы знаний.
</li>
</ul>
</div></td>
</tr>
</table> <h2>§ 3. Директ-франчайзинг</h2>
<dl class="articles">
<table width="100%" border="1">
<tr>
<td width="36%" valign="top">Профиль направления: системы управления франчайзинговыми проектами</td>
<td width="8%">
<p> 
</p></td>
<td width="56%"class="layout navigation">
<div id="navigation" class="navigation">
<ul class="navigation">
<li>
<span>3.1.
</span>Оценка возможностей и преимуществ франчайзера.
</li>
<li>
<span>3.2.
</span>Выбор и оценка региона для франшизы.
</li>
<li>
<span>3.3.
</span>Создание оригинальной концепции франшизы.
</li>
<li>
<span>3.4.
</span>Разработка новых форматов франшизы.
</li>
<li>
<span>3.5.
</span>Создание дизайн-проекта для нового франчайзингового объекта.
</li>
<li>
<span>3.6.
</span>Построении сети, запуск франчайзинговых объектов.
</li>
<li>
<span>3.7.
</span>Поиск франчайзи, партнеров, инвесторов. Финансовая и правовая проверка потенциальных партнеров.
</li>
<li>
<span>3.8.
</span>Стандартизация франчайзингового проекта.
</li>
<li>
<span>3.9.
</span>Проведение вводных тренингов для персонала франчайзи.
</li>
<li>
<span>3.10.
</span>Разработка стратегии экспансии франшизы.
</li>
<li>
<span>3.11.
</span>Адаптация иностранной франшизы для местного рынка.
</li>
</ul>
</div></td>
</tr>
</table> <h2>§ 4.
<a href="http://directgeorgia.com/obuch.html">Директ-обучение</a></h2>
<dl class="articles">
<table width="100%" border="1">
<tr>
<td width="36%" valign="top">Профиль направления: школа подготовки управленческого состава предприятия</td>
<td width="8%"></td>
<td width="56%"class="layout navigation">
<div id="navigation" class="navigation">
<ul class="navigation">
<li>
<span>М-1.
</span>Введение в курс
</li>
<li>
<span>M-2.
</span>Экономика и право
</li>
<li>
<span>M-3.
</span>Современный руководитель: личные качества и стиль руководства
</li>
<li>
<span>M-4.
</span>Управление человеческими ресурсами
</li>
<li>
<span>M-5.
</span>Организационное поведение
</li>
<li>
<span>M-6.
</span>Менеджмент организаций
</li>
<li>
<span>M-7.
</span>Методы исследований в бизнесе
</li>
<li>
<span>M-8.
</span>Бухгалтерский, финансовый и управленческий учет
</li>
<li>
<span>M-9.
</span>Финансы в организации
</li>
<li>
<span>M-10.
</span>Стратегический менеджмент
</li>
<li>
<span>M-11.
</span>Операционный менеджмент
</li>
<li>
<span>M-12.
</span>Общий маркетинг
</li>
<li>
<span>M-13.
</span>Стратегический маркетинг
</li>
<li>
<span>M-14.
</span>Управление изменениями
</li>
<li>
<span>M-15.
</span>Информационные технологии для менеджера
</li>
<li>
<span>M-16.
</span>Прохождение практики
</li>
<li>
<span>M-17.
</span>Тестирование. Сертификация
</li>
</ul>
</div></td>
</tr>
</table>
</dl>
</dl> <h2>Приложения</h2>
<dl class="articles">
<table width="100%" border="1">
<tr>
<td width="56%"class="layout navigation">1.
<a href="http://directgeorgia.com/poruch.html">Портрет участника проектов</td>
</tr>
</table>
</dl>
</dl>
</dl>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<div id="footer">
<div align="left">© 2010
<a href="http://directgeorgia.com">Компания «Директ»</a>
</div>

</body>
</html>
<!-- Открываем скрипт -->
<script language="JavaScript">
<!--
img=new Array() // Объявляется массив
img[0]=new Image()
img[1]=new Image()

img[0].src="http://directgeorgia.com/logo.png"
img[1].src="http://directgeorgia.com/logo2.png"
function ChgImg(NumImg,Action)
{
i=eval(NumImg);
if(Action)
{
document.images[i].src=img[i*2+1].src
}
else
document.images[i].src=img[i*2].src
}
//-->
</SCRIPT>

Link to comment
Share on other sites

1 answer to this question

Recommended Posts

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Guest
Answer this question...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

 Share

×
×
  • Create New...

Important Information

We have placed cookies on your device to help make this website better. You can adjust your cookie settings, otherwise we'll assume you're okay to continue. See more about our Guidelines and Privacy Policy