трудовой договор при удалённой работе

[cyklop77]

скажите пожалуйста, кто-нибудь работал удалённо по трудовому договору(высылается почтой)? я не совсем понимаю зачем он нужен и каким образом начисляется стаж

 

я заключил такой договор с моим настоящим работодателем и он говорит, что отчисления платятся в пенсионный фонд. ну это допустим. но стаж непонятно где фиксируется, трудовая книжка то у меня на руках осталась и в ней никаких пометок относительно места работы нет

 

[wwt]

скажите пожалуйста, кто-нибудь работал удалённо по трудовому договору(высылается почтой)? я не совсем понимаю зачем он нужен и каким образом начисляется стаж

 

я заключил такой договор с моим настоящим работодателем и он говорит, что отчисления платятся в пенсионный фонд. ну это допустим. но стаж непонятно где фиксируется, трудовая книжка то у меня на руках осталась и в ней никаких пометок относительно места работы нет

 

 

На основании ч. 1 ст. 89 Закона о государственных пенсиях в общий трудовой стаж включается любая работа в качестве рабочего или служащего.

В настоящее время граждане, работающие по трудовому договору (контракту), обычно именуются работниками (ст. 1, 2 КЗоТ РФ). Нередко их называют рабочими, служащими, наемными работниками, гражданами, работающими по найму.

В общий трудовой стаж включается как постоянная, так и временная работа, которая выполняется по трудовому договору (по найму, в качестве рабочего или служащего) на предприятии, в учреждении (независимо от формы собственности), работа у отдельных граждан, у индивидуального предпринимателя, в цехе, на дому, работа с полным и неполным рабочим временем, работа в штате, а также внештатная работа по трудовому договору.

Работа в качестве внештатных работников (например, внештатные эксперты) без каких-либо дополнительных условий входит в общий трудовой стаж.

Основным документом, на основании которого устанавливается трудовой стаж, является трудовая книжка. Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях утверждена постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.74 № 162 (ред. от 19.10.90).

Минсоцобеспечения РСФСР приказом от 04.10.91 № 190 утвердил Положение о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР. Приказ согласован с Пенсионным фондом РСФСР, Минтрудом РСФСР и Минюстом РСФСР.

Трудовой стаж устанавливается на основании документов, выданных по месту работы, службы, учебы или иной деятельности, а также архивными учреждениями.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в ней содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

При отсутствии указанных документов в качестве доказательства трудового стажа принимаются расчетные книжки и членские билеты профсоюзов, учетные карточки члена профсоюза. При этом расчетные книжки подтверждают периоды работы только за время, за которое имеются отметки о выплате заработной платы, а членские билеты профсоюзов либо учетные карточки члена профсоюза – за время, за которое имеются отметки об уплате членских взносов с заработной платы или стипендии.

http://www.kadrovik.ru/modules.php?file=article&name=News&op=modload&sid=716

 

Стаж считается линейно. Тоесть если вы работали на 2-х работах 2 года - это не значит что у вас стаж 4 года. У вас будет 2 года стажа. Но при этом отчисления в ПФР были с двух мест работы. А чем больше отчисления тем больше пенсия.

Edited December 6, 2013 by wwt

[cyklop77]

то есть в моём случае при остутствии записей в трудовой книжке необходимо для подтверждения трудового стажа собирать "лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы"? требовать чтобы после каждой зарплаты работодатель высылал их мне?

[wwt]

то есть в моём случае при остутствии записей в трудовой книжке необходимо для подтверждения трудового стажа собирать "лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы"? требовать чтобы после каждой зарплаты работодатель высылал их мне?

Какие конкретно документы вам будут нужны  и будут ли нужны вообще вы можете узнать просто позвонив в ПФР )) Они вам объяснят )

[wwt]

Вот еще интересное чтиво по данному поводу http://www.verstov.info/news/society/31284-pensionnye-peremeny-minimalnyy-stazh-dlya-polucheniya-trudovoy-pensii-budut-uvelichivat.html

Edited December 6, 2013 by wwt