Опрос. Изменились ли ваши зарплатные ожидания, по сравнению с прошлым годом?

[klierik]

Что сейчас происходит на рынке зарплат?

В официальном канале Djinni* был опубликован опрос на тему зарплат на рынке.

Опрос ещё не завершен но уже понятны тренды в результатах. Стоимость услуг разработчика стала дороже на 10-30% по сравнением с прошлым годом.

Выходит, что спустя год после начала карантина рынок зарплат начал ощутимо расти. Почему?

Одни компании пережили этот период сократив штат, другие наоборот — заработали. И заинтересованы привлечь специалистов в свои команды. Для того что бы удержать сотрудника работодателю потребуется поднять зарплату на 10-20%.

Для сравнения — зарплата DevOps'а уже бывает по $9k. Девопсом с нуля, конечно, не становятся, этому предшествует свой опыт. Но с таким движением рынка Senior FE или Техлид явно будут дороже $6k.

Основная аудитория нашего сайта кроме Украины — Беларусь и Россия. Как у вас сейчас обстоят дела на рынке зарплат?

Я не придумываю велосипед а запущу тот же опрос для большего количества людей.

* Djinni — это популярная анонимная биржа поиска ИТ специалиста на рынке Украины

 

[Int]

Ожидания в каком смысле? Я не ожидаю, что мне заплатят больше, потому что с работодателем не было разговора про повышение зарплаты. Да и не будет в ближайшее время, скорее всего.
Странно сформулирован вопрос.
Может быть, речь о том, на сколько я себя оцениваю? А +5%, приблизительно под уровень инфляции, это какой пункт?

[klierik]

Имеется ввиду желаемый оклад.

Прошлый год, начиная с марта-апреля, рынок найма был крайне малоподвижным. Количество вакансий уменьшилось а предложения увеличились в связи со сокращениями. Молодые стартапы, имеющие финансирование, присутствовали с вакансиями.

А этот год начался иначе. После годовой "спячки" рынок найма имеет бурный рост как по вакансиям так и по окладу. ОАЕ в последнее время активизировались, предлагают оклад значительно выше за Синьора.

Рынок ентерпрайза в Европе с начала года тоже довольно активно вкладывают в развитие. На пример eCommerce премиум класса сохранив значительные средства за счет прошлого года сейчас активно вкладывают в обновление и\или развитие веб-сайтов.

5 часов назад, Int сказал:

Я не ожидаю, что мне заплатят больше, потому что с работодателем не было разговора про повышение зарплаты. Да и не будет в ближайшее время, скорее всего.

А если будет предложение от потенциального заказчика с предложением +20-30% выше текущего? Какова вероятность сменить клиента?

[Int]

26.04.2021 в 14:39, klierik сказал:

А если будет предложение от потенциального заказчика с предложением +20-30% выше текущего? Какова вероятность сменить клиента?

Я не работаю с клиентами напрямую, я работаю на работодателя. По одной только зарплате я бы ориентироваться не стал. Роль ещё будет играть загруженность работой, необходимые навыки, график работы. У меня не такая уж высокая зарплата, чтобы 20%-30% были большим числом. Это приблизительно месячные расходы на еду, даже чуть меньше. И я не претендую на позицию senior, поэтому не знаю, где что стало значительно выше.
На счёт того, стал ли я оценивать себя выше, тут такое дело, у меня с прошлого года резко пошли всякие заболевания суставов и прочего, усталость постоянная, апатия по отношению к работе. Кажется, я стал менее продуктивным.

[klierik]

12.05.2021 в 05:37, Int сказал:

На счёт того, стал ли я оценивать себя выше, тут такое дело, у меня с прошлого года резко пошли всякие заболевания суставов и прочего, усталость постоянная, апатия по отношению к работе.

А может быть это выгорание?

Да, это не относится к состоянию здоровья, но апатия к работе положена это.

Я проживал выгорание несколько раз. Не скажу сколько, точно больше нескольких раз. Тогда дни сменялись днями, приходил на работу, выполнял её рутинно и назад. Со временем научился не усугублять апатичное состояние за счёт внешних факторов:

• усложнения постановки задачи и поиск новых путей её решения — это и возбуждает интерес и повышает квалификацию.И рутинность текучки задач не такая скучная, хоть иногда
• длительная смена обстановки — я пробовал переезд в другое окружение, на месяц и более: в другой город, в горы в домик на опушке села, в другую страну на 3 месяца и даже уходил в международный туризм на год

Не скажу что это решает проблему выгорания, но то что позволяет этот этап пережить намного легче — это да.

[klierik]

Судя по результатам опроса рынок зарплат в целом СНГ не сильно подвинулся для разработчиков. На прошлой недели в Украине были закрытия вакансий Front-end и DevOps на ставку $8k. Это говорит о том, что на зарубежный заказчик, после годовалой паузы, охотно берёт в найм аутсорс с украинского рынка.

[Int]

24.05.2021 в 07:13, klierik сказал:

А может быть это выгорание?

Да, это не относится к состоянию здоровья, но апатия к работе положена это.

Я проживал выгорание несколько раз. Не скажу сколько, точно больше нескольких раз. Тогда дни сменялись днями, приходил на работу, выполнял её рутинно и назад. Со временем научился не усугублять апатичное состояние за счёт внешних факторов:

• усложнения постановки задачи и поиск новых путей её решения — это и возбуждает интерес и повышает квалификацию.И рутинность текучки задач не такая скучная, хоть иногда
• длительная смена обстановки — я пробовал переезд в другое окружение, на месяц и более: в другой город, в горы в домик на опушке села, в другую страну на 3 месяца и даже уходил в международный туризм на год

Не скажу что это решает проблему выгорания, но то что позволяет этот этап пережить намного легче — это да.

Может быть. Уехал я в другой город на неделю — комфорт работы снизился, как и скорость, потому что приходится работать на ноутбуке, а не на удобной клавиатуре и двух мониторах, а в целом-то примерно то же самое: встал, поработал, походил по улице, посмотрел видосик и лёг спать. Думаю попробовать работу сменить. Но непонятные новые болезни суставов настораживают, смогу ли я эффективно работать, чтобы не показать себя совсем уж плохим работником.