Поймите таких как вы, здесь на форуме полным полно, у всех +/- одинаковые посты. Запросы есть, предложения нет. Исходя из ваших требований, то вам хватит адекватного человека с 1 - 1.5 года опыта. Человек с опытом 5+ лет, прошел за это время столько всего, что младшему падавану с опытом в 1 год и не снилось. Он закален как сталь. Он четко представляет, как должно быть и что он хочет. У наших клиентов (из СНГ в смысле) вечно неумирающая привычка выклянчить максимум требований, а речь об з/п и условиях оттягивается до последнего. Это не правильно. Так вы никогда не найдете адекватного спеца с большим опытом. С таким подходом можно рассчитывать только на молодых специалистов, не более. Вас не устроило проводить конкурс просто так, окей. Но вы пришли на профессиональный форум, что мешает провести конкурс в рамках форума? Придумайте что-то интересное, это не обязательно должно быть задание на верстку страницы (этого всем и на работе хватает). Задания можно придумать и поинтереснее, при этом по ним вполне можно будет оценить уровень специалистов. Если это будет интересно, то тут подтянется народ, даже просто по фану, поучаствовать. А там уже выбирать победителей и договариваться. Но самое главное, чтобы что-то требовать нужно сначала что-то предложить, иначе это неконструктивный разговор.