Great Rash

У меня не перекрывает. А вообще wmode="transparent" флешу надо поставить. Подробнее гуглите по фразе wmode transparent.

А вот мне в принципе не нравятся вилки. Вы скажите сразу "сколько вешать в граммах" и не трахайте мозг. Скрывать размер зарплаты во всяких "от и до" и "по результатам собеседования" я считаю настоящим свинством. UPD: Я вот в резюме написал черным по белому: хочу 60 тыщ. Позвали на собеседование, на собеседовании спрашивают сколько хочу, я ответил, что не плохо бы почитать резюме, т.к. я старался и писал его. Обещали перезвонить. Перезвонили: сказали, что могут предложить 40, на что я естественно отказался, обещали подумать. Подумали: предложили 50. Были снова посланы. Спрашивается нафига я тогда тратил свое и их время? Так бы сразу и написали, что могут платить только 50. Зато условия приема на работу поставили просто адские - контракт на 3 месяца, а потом (если через 3 месяца я их устрою) еще 3 месяца испытательный срок. Т.е. испытательный срок пол года! По ТК такой испытательный срок положен только на руководящие должнсти, на обычной должности он не может превышать 3 месяца. Вот они и схитрили таким вот образом: сперва срочный договор (читай контракт), а потом испытательный срок. С юридической точки зрения не докопаешься. Бесят меня такие хитрожопые товарищи. Компания Innova называется, не ходите туда работать... Кстати там руководство - бывшие сотрудники из студии Артемия Лебедева. Слухи про подобные условия работы там (у Лебедева) я много раз слышал, но все не верил пока сам не столкнулся.

Подвох в том, что работодатель пытается тебя таким образом обмануть. Вместо того, чтобы положить нормальный оклад, работодатель дает тебе минималку, а остальное получается премия, бонусы и прочая лабуда. А это значит, что допустим при сокращении работодатель имеет право выплатить только основную часть з/п (т.е. 20000), или например оштрафовать работника. Я могу ошибаться, но, по-моему, штрафы запрещены трудовым законодательством, поэтому многие работодатели хитрят вот таким способом, т.е. юридически это не штраф, а просто нежелание выплачивать часть или целиком бонус (премию и т.п.). Т.е. получается, что в любой момент работник может остаться только с 20-ю тыщами на руках. Например если работодатель решит, что его бизнес не приносит достаточно прибыли. Нормальной правовой практикой в этом случае будет сокращение персонала, но сокращение это дорого, потому что в этом случае работодатель обязан выплатить з/п за 3 месяца вперед. Что для работодателя дорого. Его жаба душит сделать все по закону. Поэтому появляются вот такие схемы. Работодатель начинает платить всем минималку, при этом половина работников увольняется по собственному (что работодателю на руку), а на второй половине он нехило экономит. Именно по этому когда я читаю, что з/п будет "от 20 до золотых гор", то это значит просто 20, а это мне лично мало. И вообще такой работодатель вызывает у меня неприязнь (он заранее пытается меня обмануть). А я люблю работать с теми с кем мне приятно работать. UPD: А еще может начаться такая ерунда: типа ты в выходные не выходил, на работе не задерживался допоздна, поэтому 120 ты не заслужил, на тебе допустим 40.

Как связана полная занятость и жилье?

Я бы за один только Битрикс и "от 20000" не пошел бы. А вакансия забавная спору нет. Мне лично Warhammer 40k нравится.

Math.random()

Вам надо сделать бесплатно или вы готовы заплатить? Огласите сумму.

Так, еще раз, читайте внимательно, вот тут, если не верите мне. "Обработчик window.onload срабатывает, когда загружается вся страница, включая ресурсы на ней — стили, картинки, ифреймы и т.п." Приведенная вами страница не объясняет ничего. Я спрошу у вас еще раз. Как вам надо чтобы выглядела страница? У меня есть подозрения что все ваши проблемы можно вообще решить без скрипта. Объясните все подробно.

Сделайте тестовую страницу. Мне лень копипастить код и создавать файлы на моей машине. Код выше не объясняет и не иллюстрирует ничего. Научитесь выражать свои мысли так, чтобы их понимали окружающие, а не только вы. Код выше отличный пример чего? window.onload

SEO занимаются братки?

window.onload дожидается загрузки вообще всего UPD: При этом в тестовой странице у вас 4 блока. Опишите задачу подробней. Нарисуйте картинку как должно быть. Из ваших объяснений вообще ничего не понятно.

Это не совсем адаптивный сайт. У вас просто пропадает правая колонка.

При условии, что в хорошем дизайне используется не более 3-х шрифтов, то наверное можно сгруппировать элементы таким образом, чтобы применить шрифты ко всему вообще. Возьмите вот тут любой сайт и посмотрите как там сделан CSS, много вопросов отпадет.

Сделайте тестовый пример на jsfiddle.net.

Создать <img> с position: absolute; подложить ее под остальные элементы и задать 100% ширину

Вам сюда.

Неправильно. В CSS надо активно пользоваться каскадом. Т.е. если вам нужен шрифт Tahoma, то нужно задать правило для <body>, остальные элементы его унаследуют.

Вы явно что-то напутали, вчитайтесь в комменты по первой ссылке: Вторая презентация (просмотрел PDF) очень сомнительная. Там есть рациональное зерно конечно, но все равно на веру ее принимать нельзя. Основная неприязнь наших разработчиков к CSS-фреймворкам сложилась исторически. Все потому, что западные стандарты сайтов отличаются от наших. Наши стандарты только сейчас начали немного приближаться к западным. У них давно стал нормой фиксированный сайт, по центру страницы. У нас это считается отстойным, у нас крутой считается "резина". Есть множество причин, по которым наши недолюбливают западную модель сайтостроения (например у них нормально деградировать, а у нас надо чтобы в ИЕ6 было так же как везде), но мне лень сейчас писать портянку обо всех них. Как контраргумент посмотрите сколько сайтов используют тот же Bootstrap. А потом найдите в сети хоть один российский CSS-фреймворк. А если все-таки найдете, то сравните сколько сайтов его используют. UPD: Ах да, забыл про БЭМ. Его не предлагать, т.к. порог вхождения у БЭМ в миллион раз выше, да и целевая аудитория у него совсем иная.

Если фраза "агрессивное высказывание" адресована мне, то я хочу вас заверить, что это не так. Я не хотел на вас нападать. Каждый решает сам для себя нужны ли ему фреймворки. Я думаю, что каждый, из присутствующих тут профессионалов, хоть раз задумывался об использовании того или иного фреймворка. Вот тут вы совершенно неправы. Не надо бросать все, так же как не надо бросать изучать фреймворки. Если вы сейчас не видите пользы от CSS-фреймворка, то это лишний раз говорит о вашем скромном опыте. Просто не заморачивайтесь пока. Верстайте как вам удобно. Вот тут у меня создалось впечатление, что вы с другой планеты. Bootstrap - чуть ли не самый известный адаптивный фреймворк в мире. UPD: Быть может вы и о 960gs не слышали? Является частью bootstrap кстати. UPD2: Вам уже объяснили, что элемент vspace20 не является частью фреймворка. Тот кто его туда поставил наверняка сделал это по каким-то причинам. Поэтому однозначно утверждать, что это плохо, пока нельзя.

Фреймворк ускоряет разработку сайта. Этим он и удобен. Если бы вы почитали документацию к нему внимательно, то у вас бы не возникло этих вопросов. Все классы там названы совершенно логично. Например span8 означает что блок займет 8 колонок: все просто и понятно. Если выбирать между идеологической чистотой верстки (только каноничное использование блоков например) или скоростью разработки, то я, например, выберу скорость. А человеку, который будет править код, неплохо бы ознакомиться с документацией, прежде чем лезть в него своими ручонками. Ибо надо четко понимать, что ты делаешь. UPD: Код, Twitter Bootstrap абсолютно семантичен. Миллион вложенных друг в друга <div> не несут абсолютно никакой семантической нагрузки, поэтому на семантику влиять никак не могут.

Если не поставить закрывающий </div>, то следующий встреченный браузером на странице </div> будет считаться закрывающим. Что может привести к непредсказуемым результатам. Т.е. может все развалится, может не развалится, а может вообще какой-нибудь блок куда-нибудь пропадет. Ситуация будет примерно такая: <div> какой-то текст... блоки и т.п. <div> еще какой-то блок </div> <div> опять какой-то блок </div> Одним цветом я выделил как будет закрывать браузер. И вот такая байда будет до конца страницы.

Это обычный пагинатор, только оригинально реализованный. Суть вот в чем: 1) вам изначально показывается, допустим, 10 записей (статей, фоток и т.п.) 2) яваскриптом отслеживаем тот момент когда скролл будет внизу страницы 3) как только скролл дошел до низа отправляем аякс-запрос на сервер: "покажи следующие 10 записей" Собственно все.

Уберите из стилей margin-right: 120px; совсем. И задайте первому спану внутри ссылок position: relative;

Нууу, тогда все понятно с вами... Срочно повышайте самооценку В этом вам поможет хождение по собеседованиям. А заодно может и з/п повыше найдете.

Да, наверное лучше не сделать. По крайней мере я не могу сходу придумать как. UPD: Хотя не, можно вот так делать: ?var data = { '1': { 'id': 231745, 'name': 'xxx' }, '2': { 'id': 1289735, 'name': 'yyy' }, '3': { 'id': 3429876, 'name': 'aaa' }, '4': { 'id': 1289735, 'name': 'yyy' }, '5': { 'id': 231745, 'name': 'xxx' }, '6': { 'id': 987, 'name': 'eee' }, '7': { 'id': 456, 'name': 'vvv' } };??? function getUniqueData(data) { var helper = {}; for (var i in data) { if (!helper.hasOwnProperty(data[i].id)) { helper[data[i].id] = data[i]; } } return helper; } var newData = getUniqueData(data); console.log(newData); Я конечно не знаю как выглядит ваш JSON поэтому попытался представить как он мог бы выгладеть. При таком методе мы обходимся одним циклом и на выходе получаем опять объект, где есть не только ID, но и дополнительная инфа, что удобней чем просто массив айдишников.