On-line сертификация

[Yarkaya]

Выложили две ссылочки, думаю, что пригодится, там можно пройти бесплатное тестирование и получить сертификат или диплом (платно) или просто повысить свой профессиональный уровень

http://www.certifications.ru/

http://www.intuit.ru/

[Great Rash]

Все эти онлайн-сертификаты абсолютно бесполезны. Если бы я проводил собеседования, то у меня наличие подобного сертификата не вызвало бы никаких эмоций.

[s0rr0w]

Все эти онлайн-сертификаты абсолютно бесполезны. Если бы я проводил собеседования, то у меня наличие подобного сертификата не вызвало бы никаких эмоций.

Не скажи, в мое время сертификат Brainbench HTML Master ценился ого-го

[lexxcode]

И вот мнения разделились, так на самом деле, котируются эти сертификаты или нет, если да то какие?

[s0rr0w]

И вот мнения разделились, так на самом деле, котируются эти сертификаты или нет, если да то какие?

Лишними не будут. Потому что обладатель сертификата или халявщик, или знаток, или читер. Последние два типа весьма ценные кадры

[psywalker]

Моё мнение, что это бредятина полнейшая. Если работодатель с головой, то он на эту туалетную бумагу даже и не взглянет). С человеком нужно разговаривать, а не с его бумажками. Имхо.

upd: У меня тут тоже есть один сертификатик, даже по важнее будет, но тоже считаю, что им подтереться можно смело)))

И вот мнения разделились, так на самом деле, котируются эти сертификаты или нет, если да то какие?

Дружище, я полагаю, если уж что-то и катируется у начальников (дураков), то это типа моего сертификата, потому что он живой, настоящий и выдан людьми, в известном Университете.

[lexxcode]

И вот мнения разделились, так на самом деле, котируются эти сертификаты или нет, если да то какие?

Лишними не будут. Потому что обладатель сертификата или халявщик, или знаток, или читер. Последние два типа весьма ценные кадры

Я тоже думаю, что последние два ценные кадры. Знаток просто знает, а читер если не знает, то знает где найти ответ. Во-всяком случае, я это так вижу)

Моё мнение, что это бредятина полнейшая. Если работодатель с головой, то он на эту туалетную бумагу даже и не взглянет). С человеком нужно разговаривать, а не с его бумажками. Имхо.

upd: У меня тут тоже есть один сертификатик, даже по важнее будет, но тоже считаю, что им подтереться можно смело)))

И вот мнения разделились, так на самом деле, котируются эти сертификаты или нет, если да то какие?

Дружище, я полагаю, если уж что-то и катируется у начальников (дураков), то это типа моего сертификата, потому что он живой, настоящий и выдан людьми, в известном Университете.

То, что сертификат должен быть выдан авторитетным центром, как университетом в твоем случае, это бесспорно. Но с другой стороны, что плохого в какой-то онлайн сдаче? Просто это должен быть действительно крутой тест, а не то что на http://www.certifications.ru/ предложенный ТС.

И почему начальник дурак в таком случае? У начальника отпадает или почти отпадает необходимость проведения тестирования потенциальных работников.

Edited February 6, 2012 by alexriz

[buddah]

Кто-нибудь знает западные центры сертификации онлайн?

По-настоящему хорошие.

[Great Rash]

Да ну, тесты, сертификаты... фигня это всё. Вот как бы я принимал на работу:

1) выдумываем небольшой сайтик с заковыристыми элементами, но такой, чтоб его стопудово часа за два-три можно было сделать

2) проводим небольшое интервью на предмет общих принципов верстки с небольшими примерчиками из жизни

3) сажаем кандидата за комп с инетом, даем макет, объясняем требования (наличие/отсутствие скриптов, кроссбраузерность) и уходим пить чай, чтобы не смущать

4) через три часа приходим и смотрим готова ли страничка

4.1) если готова, то просим подождать пару дней (кандидатов может быть много), в течении которых смотрим код, смотрим работу в разных браузерах и т.п.

4.2) если не готова, то досвидос (ну или можно все равно позырить, вдруг чел просто перфекционист и закопался с каким-нить местом, а код крутой)

[psywalker]

И почему начальник дурак в таком случае? У начальника отпадает или почти отпадает необходимость проведения тестирования потенциальных работников.

Да нуу... а если эти тесты тебе друг написал? А если эти тесты ты проходил по 100 раз, в итоге угадывая ответы? А если... и т.д...

Я сужу по себе. Я бы смотрел на человека, на то, как он общается, что говорит, и как размышляет. И как Great Rash, дал бы ему какое нить спец. задание.

А на эти сертификаты я бы даже внимание не обратил, пусть он хоть трижды лауреат премии CSS)) Я нанимаю на работу человека, а не его бумажки.

[Catherine]

Выложили две ссылочки, думаю, что пригодится, там можно пройти бесплатное тестирование и получить сертификат или диплом (платно) или просто повысить свой профессиональный уровень

http://www.certifications.ru/

http://www.intuit.ru/

Думаю, грамотному работодателю все эти сертификаты до лампочки, у него есть свои вопросы, такие тесты скорее помогут пустить пыль в глаза заказчику, который не разбирается в этой области, при выборе исполнителя без солидного портфолио на фриланс-ресурсах. А само тестирование полезно разве что самому тестируемому, например, мне .

Лично мне, как новичку, понравились тесты на http://www.certifications.ru/. Во-первых, аж 40 вопросов и ограниченное время ответа-120 секунд на каждый вопрос, то-есть, если не знаешь, где копать, можешь и не успеть "считерить". Особенно полезно при прохождении практических вопросов-смоделировать и протестировать ситуацию за 3 минуты, скорее всего, не получится Во-вторых, результаты тестирования выводятся в процентах, а не по 5-ти бальной шкале, что более информативно говорит об уровне знаний, и самое главное, можно просмотреть подробный отчет (сильные и слабые стороны, анализ теста по темам). Подобное тестирование помогает выявить слабые стороны и определить пути к саморазвитию. Не более.

http://www.intuit.ru/ - совсем не понравились тесты. Во-первых, слишком простые вопросы в количестве 21шт, во-вторых, неограниченное время тестирования Ответил больше, чем на 15(точно не помню) вопросов-получил сертификат. Считаю сертификат от intuit.ru злом - жадный до денег школьник с фриланса начинает позиционировать себя как "высококвалифицированный специалист".

Куда интереснее буржуйские тесты на www.odesk.com. 40 вопросов, ограниченное время тестирования - 40 минут, то-есть, реально, если не знаешь ответ, то 60 секунд уже не спасут, тем более, что сам текст вопроса ни выделить, ни скопировать в буфер нельзя Он там, кажется, в виде картинки отображается. Для базового аккаунта(тот, который free) ограничение по количеству тестов - не больше 2-х тестов каждые 30 дней. Вот там реально было стыдно за свои знания Не знаю, как на самом деле обстоят дела, но один человек, который работает через odesk, говорил, что работодатели обращают внимание на результаты этих тестов и при равных шансах кандидатов отдадут предпочтение исполнителю с более высокими результатами тестирования в профильной области

Edited February 7, 2012 by Catherine

[Svatov]

Бесплатные сертификаты подобные перечисленным выше это действительно лишь наверное личное подтверждение, что "Здесь был %USERNAME%", не более того. Я считаю, что полезным будет получить сертификаты международного уровня такие например как:

MCSE — MS Certified Systems Engineer,

ITIL v3 Foundation,

MCSA — MS Certified System Administrator,

ITIL v2 Foundation

CompTIA — Network+,

CompTIA — A+,

CompTIA — Security+,

CISSP — Cert Info Sys Security Professional,

CCNP — Cisco Certified Network Professional,

MCITP — MS Certified IT Professional

К сожалению подобные центры сертификации по верстке я не встречал. Помню где-то видел неплохую сертификацию по JavaSctipt, к сожалению найти не могу.

Это не простые бумажки, а действительно сертификаты, которые добываются потом и кровью, хотя не всегда(знакомства, связи в центре знаний и тд. могут сделать процесс сдачи очень не честным)..CISCO сертификат не долгосрочный, его нужно пересдавать каждые 2 года, или сдать на уровень выше и попытка сдать стоит около 200 баксов, если не сдал...деньги профукал

[s0rr0w]

Да ну, тесты, сертификаты... фигня это всё. Вот как бы я принимал на работу:

Ты протестируешь человека на умение работать руками. Но не головой. Мне достаточно задать три-четыре вопроса, чтобы понять как мыслит человек.

[Great Rash]

Если человек умеет работать руками и знает где чего нагуглить, то он мне подходит. Верстальщик это не программист.

[Vin]

upd: У меня тут тоже есть один сертификатик, даже по важнее будет, но тоже считаю, что им подтереться можно смело)))

В "специалисте" хорошие преподаватели, но курсы слишком короткие, освоить вёрстку в такие сжатые сроки совершенно нереально, можно лишь въехать в азы. И не экзаменуют они толком, что неудивительно, учитывая первый пункт. А в интуите вроде как тестрируют, но это больше для себя.

[s0rr0w]

Если человек умеет работать руками и знает где чего нагуглить, то он мне подходит. Верстальщик это не программист.

Это лоу-кост верстальщики. Мне такие не подходят

[Great Rash]

Ну да это не мастер на все руки Вот если web-мастера нанимать тогда да, там и по скриптам прогнать, и по серверным, и по технологиям, и на логику потестить. Но это другие зарплаты, согласен.

[psywalker]

upd: У меня тут тоже есть один сертификатик, даже по важнее будет, но тоже считаю, что им подтереться можно смело)))

В "специалисте" хорошие преподаватели, но курсы слишком короткие, освоить вёрстку в такие сжатые сроки совершенно нереально, можно лишь въехать в азы. И не экзаменуют они толком, что неудивительно, учитывая первый пункт. А в интуите вроде как тестрируют, но это больше для себя.

Да, они там дают некую базу, пинки в нужную сторону, которые ты потом сам волен развивать, если посчитаешь нужным.

[Radiocity]

Будьте реалистами. Может в Пендостане и оценят ваш сертификат, но в СНГ посоветуют подтереться, а также посмотрят на ваши работы и трудовую историю.

ps Как то не складно звучит, но мысль донес )))

Edited February 7, 2012 by Radiocity

[rash]

Будьте реалистами. Может в Пендостане и оценят ваш сертификат, но в СНГ посоветуют подтереться, а также посмотрят на ваши работы и трудовую историю.

ps Как то не складно звучит, но мысль донес )))

Будьте реалистом, из двух кандидатов с одинаковым уровнем первым на собеседование могут пригласить того, у кого есть сертификат. И взять на работу.

Разумеется, если сертификат хоть сколь-нибудь значимый.

[klierik]

2 rash

ну разве такое возможно что бы у обоих были равные знания? да не поверю! полюбому один из двоих знает больше другого.

да и скорее тут сыграет впечатление от общение с соискателем нежели бумажка.

за тот скромный пероид времени что я занимаюсь вёрсткой у меня не то что сертификата, даже образования не спросили.

даже при собеседовании в большие компании (350+ чел.)

а вот, скажем, для себя любимого, такой сертификат получить можно )))

[rash]

Я имел в виду, что первым пригласят на собеседование кандидата с сертификатом, и если он подойдет, то второго могут уже и не приглашать.

Но вообще да, в первую очередь такие штуки у нас можно получать для себя. Почему бы и нет?

[psywalker]

Но вообще да, в первую очередь такие штуки у нас можно получать для себя. Почему бы и нет?

Ну да, соглашусь. Я вот, например, иногда могу ими тут на форуме похвастаться

[lexxcode]

В общем итог выходит таков, сертификатов толковых не найти, и даже при условии их имения, они все равно, кроме как для повышения собственной самооценки никому даром не нужны.

Значит можно особо и не запариваться по этому поводу))